ZIEL-Personalentwicklung und Trainings
Wir führen schwerpunktmäßig handlungsorientierte Maßnahmen (In- und Outdoor) durch. Hierbei nutzen wir vor allem verschiedene Problemlöse- und Interaktionsaufgaben in Kombination mit einem "Outdoor-Highlight" wie z.B. Floßbau oder mobile Hochseil- / Niedrigseilelemente. Bei der Durchführung kommt die Entwicklung von Problemlösungsstrategien und die Erhöhung von Sozialkompetenzen zum Tragen. Diese können je nach den ZIELen des Kunden metaphorisch in den betrieblichen Alltag eingebunden werden. So sind Planungsprozeß, die Ausführung und das Ergebnis der jeweiligen Aufgabe die Inhalte der anschließenden Auswertung. Auf Wunsch werden die Programme in Kooperation mit der Universität Augsburg wissenschaftlich begleitet.
Unsere Outdoor-Trainings-Philosophie:
Das wahre Abenteuer findet im Kopf statt, alle Mitarbeiter der Firma sollten auch ohne körperliche Höchstleistungen vollbringen zu müssen, an der Maßnahme teilnehmen können. Durch den hohen Aufforderungscharakter der Aufgaben sowie den handlungsorientierten Lösungswegen entstehen authentische Situationen, welche einen Mikrokosmos des betrieblichen Alltags darstellen. Dadurch werden positive, aber auch hindernde Prozesse sichtbar, die dann bearbeitet werden können. Durch die metaphorische Einbindung der Aufgaben wird weiterhin der Transfer in die berufliche Wirklichkeit unterstützt.
Unsere methodischen Spezialgebiete:
Floßbau als betriebliche Simulation
Veranstaltungsort Berghütte u.a. als Teambuildings- oder Visionsentwicklungseminar
Mobile Hochseilelemente - besonders Flying Bridge (aktive Teilnehmerzahl bis zu 35 Personen) - an (fast) jedem Ort Ihrer Wahl
Referenzen:
Unsere Erfahrung verdanken wir Aufträgen u.a. bei folgenden Unternehmen:
DeTeMobil - Deutsche Telekom MobilNet GmbH
bmk - profesional electronics
Compaq Computers Germany
Siemens AG
Sparkasse Augsburg
Schoeller Papier
MBA Studiengang am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) - dieses Training wurde vom Bayr. Fernsehen dokumentiert
Westdeutsche Landesbank - in Kooperation mit Kreativ Aktion
Berufsförderungszentrum der bayer. Arbeitgeberverbände
Was jetzt?
Wir würden uns freuen, Ihr Interesse zumindest ein wenig geweckt zu haben. Da alle Programme von uns individuell geplant werden und auch Standort unabhängig sind, stehen wir gerne für ein Gespräch über mögliche Kooperationsmöglichkeiten zur Verfügung.
Das Team von ZIEL hofft, durch seine Arbeit einen Beitrag zur positiven Weiterentwicklung des erfahrungsorientierten Lernens leisten zu können.
Auf einen weiterhin offenen Meinungs- und Erfahrungsaustausch sowie angenehme Geschäftsverbindungen freuen sich
Alex Ferstl und Michael Rehm
(Geschäftsführende Gesellschafter)
