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ZIEL – Zentrum für interdisziplinäres erfahrungsorientiertes Lernen GmbH
– ein junges Unternehmen stellt sich vor –

Das Zentrum für interdisziplinäres erfahrungsorientiertes Lernen GmbH (ZIEL) wurde 1998 mit Unterstützung des Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst gegründet und arbeitet eng mit der Universität Augsburg zusammen. ZIEL ist im sozialen und pädagogischen Bereich aktiv, führt auch non-profit Unternehmungen durch und ist außerdem in Forschung und Lehre tätig.

ZIEL hat grundlegend fünf Geschäftsbereiche:

  • ZIEL - Verlag
  • e&l - Internationale Zeitschrift für handlungsorientiertes Lernen
  • ZIEL - Informationsdienst Erlebnispädagogik
  • ZIEL - Events und Tagungen
  • ZIEL - Personalentwicklung und Trainings

Der ZIEL – Verlag konnte mit der Übernahme des renommierten Fachverlags Sandmann von Anfang an mit etwa 60 Titeln in den Markt für erlebnispädagogische Literatur sowie der Publikationen im Bereich Sozialmanagement einsteigen.

Seit Beginn des Jahres erscheint die Internationale Zeitschrift für handlungsorientiertes Lernen e&l im Ziel Verlag.

Der Informationsdienst Erlebnispädagogik ist eine kostenloser Service der ZIEL GmbH im Bereich des handlungs- und erfahrungsorientierten Lernens.

Der Großteils kostenlose Informationsdienst Erlebnispädagogik finanziert sich schwerpunktmäßig aus dem Buchverkauf. Bitte unterstützen Sie uns und bestellen Sie Ihre Literatur direkt bei uns.
Mehr Infos dazu unter www.erlebnispaedagogik.de

ZIEL – Events und Tagungen veranstaltete u.a. die "2nd International Adventure Therapy Conference" in Augsburg mit über 150 Wissenschaftlern und Praktikern aus 24 Ländern und ist an der Planung / Konzeption des Internationalen Kongresses und der Ausstellung "erleben und lernen" (vormals BiCom) beteiligt.

Im Bereich ZIEL-Personalentwicklung und Trainings führt ZIEL schwerpunktmäßig handlungsorientierte Maßnahmen (In- und Outdoor) durch. Hierbei werden vor allem verschiedene Problemlöse- und Interaktionsaufgaben in Kombination mit einem "Outdoor-Highlight" wie z.B. Floßbau oder mobile Hochseil- / Niedrigseilelemente genutzt. Bei der Durchführung liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Problemlösungsstrategien und der Erhöhung von Sozialkompetenzen. Diese können je nach den ZIELen des Kunden metaphorisch in den betrieblichen Alltag eingebunden werden. Auf Wunsch werden die Programme in Kooperation mit der Universität Augsburg wissenschaftlich begleitet.

Die ZIEL Outdoor-Trainings-Philosophie:

Das wahre Abenteuer findet im Kopf statt, alle Mitarbeiter der Firma sollten, auch ohne körperliche Höchstleistungen vollbringen zu müssen, an der Maßnahme teilnehmen können. Durch den hohen Aufforderungscharakter der Aufgaben sowie den handlungsorientierten Lösungswegen entstehen authentische Situationen, welche einen Mikrokosmos des betrieblichen Alltags darstellen. Dadurch werden positive, aber auch hindernde Prozesse sichtbar, die dann bearbeitet werden können. Durch die metaphorische Einbindung der Aufgaben wird der Transfer in die berufliche Wirklichkeit unterstützt.

Unser Informationsdienst umfasst:

  • Eine umfangreiche LINKliste mit einem Verzeichnis von fast allen namhaften Anbietern.
  • Eine umfassende Aus- und Weiterbildungsdatenbank
  • Eine Jobbörse gibt Informationen über offene Stellen und Interessenten an erlebnispädagogischen Arbeitsplätzen
  • Fünf verschiedene, nach Schwerpunkten sortierte, teilweise kommentierte Literaturdatenbanken erleichtern die Suche nach spezifischen Texten.
  • Eine Termindatenbank weist auf aktuelle Tagungen, Workshops und Seminare hin.
  • Ein Buchladen bietet erlebnispädagogische Literatur aus dem deutsch- und englischsprachigen Raum.
  • Ein Kopierservice soll den Zugang zu Artikeln aus Nordamerika, speziell aus dem "Journal of Experiential Education" leichter machen. An Kosten wird eine Auslagenpauschale von € 5 sowie € 2 pro Artikel berechnet.
  • Rechercheservice: Als Kenner der Szene recherchieren wir für Sie nach Literatur, Anbieter oder Trainer.